1 . Especificidade
Diz aos teus colaboradores aquilo que eles devem fazer, evitando fórmulas vagas.
2. Energização
Os teus colaboradores deverão ter a noção de que podem eles mesmos tomar a iniciativa, sem ser necessária a tua autorização.
3. Vulnerabilidade
Assumir que não se sabe alguma coisa ou que não dominas certa área torna-te um melhor líder, já que a honestidade fomenta o sentido de empatia e compreensão mútua.
4. Honestidade
Essencial para manter um ambiente de trabalho colaborativo.
5. Responsabilidade
Assume a responsabilidade pela tua equipa.
6. Respeito
Consegue que a tua equipa te respeite através da tua conduta e não através do teu status.
7. Autenticidade
Não mintas e mostra-te sem medos, de forma a conseguires criar verdadeiras relações de empatia com os teus colaboradores.
A Autenticidade é uma das características mais importantes para cada um de nós viver uma vida mais preenchida. Nos últimos anos temos trabalhado com empresas que têm como propósito criar equipas mais unidas e mais autênticas focadas no verdadeiro propósito da organização. Hoje deixamos-te aqui as nossas propostas para a tua empresa.
Tem um dia inspirador!
Equipa Mário Caetano
