Num texto anterior identificamos algumas das características que um líder pretendia que os seus colaboradores tivessem. Hoje mostramos as características que os colaboradores esperam que os seus líderes tenham, segundo a revista Forbes.
 

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1 . Especificidade

Diz aos teus colaboradores aquilo que eles devem fazer, evitando fórmulas vagas.

2. Energização

Os teus colaboradores deverão ter a noção de que podem eles mesmos tomar a iniciativa, sem ser necessária a tua autorização.

3. Vulnerabilidade

Assumir que não se sabe alguma coisa ou que não dominas certa área torna-te um melhor líder, já que a honestidade fomenta o sentido de empatia e compreensão mútua.

4. Honestidade

Essencial para manter um ambiente de trabalho colaborativo.

5. Responsabilidade

Assume a responsabilidade pela tua equipa.

6. Respeito

Consegue que a tua equipa te respeite através da tua conduta e não através do teu status.

7. Autenticidade

Não mintas e mostra-te sem medos, de forma a conseguires criar verdadeiras relações de empatia com os teus colaboradores.

A Autenticidade é uma das características mais importantes para cada um de nós viver uma vida mais preenchida. Nos últimos anos temos trabalhado com empresas que têm como propósito criar equipas mais unidas e mais autênticas focadas no verdadeiro propósito da organização. Hoje deixamos-te aqui as nossas propostas para a tua empresa.

Tem um dia inspirador!

Equipa Mário Caetano

 

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